조직문화유형,조직문화형성및정착과정,조직문화와조직성과,조직사회화
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작성일 22-10-27 11:39
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조직文化
C
ONTENTS
제2절 조직사회화 과정
1. 조직사회화의 3단계
2. 사회화와 강한 기업文化
3. 사회화의 수준과 멘토링
4. 사회화와 윤리적 행동규범
제1절 조직文化의 기본 정이
1. 조직文化에 대한 정이
2. 조직文化의 세 가지 구성 단계
3. 조직文化의 네 가지 기능
4. 조직적 文化의 유형
5. 조직文化와 조직 성과의 관계
6. 조직文化의 형성 및 정착 과정
1
조직文化의 기본정이
제목 1. 조직文化에 대한 정이
제목 2. 조직文化의 세 가지 구성단계
제목 3. 조직文化의 네 가지 기능
제목 4. 조직적 文化의 유형
제목 5. 조직文化와 조직 성과의 단계
제목 6. 조직文化의 형성 및 정착과정
제 절
1. 조직文化의 기본정이
정 의
Schein
“한 집단이 다양한 環境(환경)에 대하여 어떻게 지각, 사고 및 reaction 할 것인지를 결정하는 요인으로써 흔히 조직 구성원들 사이에 공유되어 당연시되는 내재적 가정”
Robbins
“구성원들이 공감적으로 형성시킨 가치시스템으로써 다른 조직으로부터 구분되도록 해주는 特性”
Peters & waterman
“외부環境(환경)에의 적응과 내부역량의 통합을 추구하기 위하여 해당 집단이 만들어 내거나, 발견 또는 개발해온 학습의 결과물로서 형성 된 기본가정이 형태”
세 가지 공통적인 특징
사회화 과정을 통해서 새로 영입되는 종업원들에게 전달
직장 내 구성원들의 행동 방식에 영향
각기 다른 단계에서 작용
제 1절 조직文化의 기본정이
다양한 정이의 공통점
제 1절 조직文化의 기본정이
조직文化의 3가지 구성단계
가공 및 창조된 작품
기술, 예술, 행동 방식
가 치 관
물질적 環境(환경)에 연유
사회적 합의에 연유
기본 가정
環境(환경)과의 관계
현실 및 시간과 공간적 본질
인간본성의 본질
인간활동의 본질
인간관계의 본질
가시적 단계
가시화되어 있지만
설명(說明)이 어려운 때도 있음
인지적 단계…(skip)
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