현대 리더십 연구의 주요 이론(理論)적 접근
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작성일 22-11-22 11:09
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리더십에 관한 과학적인 연구가 처음 된 20세기 초반에는 리더와 비리더를 구분지세 하는 특성(特性)이 무엇인…(drop)
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권력 -영향력 접근, , 특성적 접근, , 행동적 접근, , 상황 부합적 접근, , 상황적 접근, , 최근의 이론적 경향, , 인지적 접근, , 카리 스마적 리더십, , 변환적 리더십, , FileSize : 29K , 현대 리더십 연구의 주요 이론적 접근기타레포트 , 조직관리 리더십 거래적리더십 변혁적리더십 인지적모형
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다. 특성(特性)적 접근 특성(特性)적 접근은 리더가 갖고 있는 개인적 특성(特性)에 연구의 초점을 맞춘다. 이 접근에서 한 가지 주요 연구 문제는 리더가 권력을 갖게 되는 원천이 무엇이며 어떤 상황에서 어떤 리더가 권력을 많이 갖게 되느냐의 문제이다. 세 번째의 주요 문제는 권력이라는 추상적인 concept(개념)을 구체적인 행동과 연결시켜 보려고 하는 노력이다.
현대 리더십 연구의 주요 이론(理論)적 접근
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설명
레포트/기타
권력 -影響력 접근
특성(特性)적 접근
행동적 접근
상황 부합적 접근
상황적 접근
최근의 理論적 경향
인지적 접근
카리 스마적 리더십
변환적 리더십
권력 -影響력 접근 권력-影響력 접근의 연구들은 리더십의 효능를 리더가 갖고 있는 권력의 양, 권력의 유형, 권력 행사의 방식 등과 관련하여 설명(說明)하려고 한다. 또 다른 주요 연구 문제로서는 리더가 권력을 획득하고 또 상실하게 되는과정에 관한 문제이다.
